Le management visuel contribue à la communication et à l’image de marque de la société.
Son objectif est de définir, à l’aide d’outils visuels, un environnement de travail ayant les qualités suivantes :
- Être le plus près possible de l’opérateur
- Faciliter la réactivité et donc être une aide à la prise de décision
- Faciliter et simplifier la définition des objectifs
La vision est certainement notre principal sens permettant d’appréhender une situation, dans ce cas comment traiter et résoudre un problème s’il n’est pas visible ? Le management visuel tel qu’envisagé par le Lean est un révélateur de la réalité qui demeure bien trop souvent cachée dans nos entreprises.