Certifications Lean
Trois certifications sont proposées en Lean, elles correspondent à des grades de différents niveaux de compétences.
Déployer les outils de base du Lean. Niveau Yellow Belt Lean - Code RS6130
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du déploiement d’outils de base du Lean dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Cartographier des flux de valeur
- C2. Identifier des gaspillages d’un flux de valeur et/ou d’un poste
- C3. Mettre en œuvre des chantiers opérationnels simples en utilisant les outils du Lean
- C4. Animer un groupe de résolution de problème
- C5. Garantir la performance des actions mises en place
Animer des chantiers et ateliers Lean. Niveau Green Belt Lean - Code RS6131
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du déploiement d’outils de base du Lean dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation et de l’animation d’un chantier simple d’amélioration avec les équipes terrains.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Organiser un chantier et/ou atelier d’amélioration de la performance.
- C2. Optimiser le flux de valeur en adaptant la capacité des postes et en standardisant les flux.
- C3. Identifier les causes d’écarts de performance et de variabilité.
- C4. Optimiser le temps de travail exploitable.
- C5. Organiser des rituels de pilotage de la performance.
- C6. Animer des équipes en menant des chantiers d’amélioration.
Piloter une démarche Lean au sein d’une organisation. Niveau Black Belt Lean - Code RS6132
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du pilotage du déploiement d’une démarche Lean au sein d’une organisation. Cela comprend l’accompagnement au changement et l’acculturation du Lean, ainsi que la valorisation des gains auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Réaliser un diagnostic de l’organisation en dressant un état des lieux des performances.
- C2. Concevoir une stratégie de déploiement d’une démarche Lean.
- C3. Optimiser les flux multiproduits en cartographiant les chaînes de valeurs actuelles et cibles.
- C4. Organiser la production en flux tirés en diminuant les stocks globaux et encours.
- C5. Optimiser les moyens de production en réduisant les facteurs de risques et de variabilité.
- C6. Piloter le déploiement et la pérennisation d’une démarche Lean.
- C7. Accompagner les collaborateurs dans l’acculturation du Lean.
- C8. Produire un bilan du projet de déploiement de la démarche
- C9. Consolider le déploiement de la démarche Lean sur des fonctions, métiers et processus spécifiques.
Les candidats aux certifications inscrites au Répertoire Spécifique sont évalués par un jury selon deux modalités :
- Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de certification de compétences du niveau visé.
- Le/la candidat(e) doit répondre à une et/ou plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.
Inscrites au Répertoire Spécifique de 
France Compétences, ces trois certifications sont éligibles au CPF et sont comprises dans les formations certifiantes de notre catalogue.
Pour en savoir plus sur le nombre de personnes certifiés et les modalités de certification en Lean, n’hésitez pas à nous contacter.